400-885-9898
职位描述
招聘HRBP人事培训
一、行政统筹管理
- 制定并优化公司行政管理制度及流程（含办公用品管理、办公环境维护、固定资产管理等），牵头落实办公用品采购、库存管控、成本核算，建立标准化采购流程，实现控本增效；
- 统筹办公环境规划与维护，对接物业、供应商（办公设备、员工餐、福利物资等），建立优质合作体系，快速响应并解决行政重大故障及应急事务，保障公司运营高效运转；
- 主导节假日福利、员工关怀体系的策划与落地，结合员工需求优化福利方案，提升员工满意度；
- 统筹行政费用预算编制、执行与管控，定期出具行政成本分析报告，提出优化建议。
二、人力资源管理
- 招聘体系搭建：主导招聘渠道拓展与维护，制定招聘计划，优化招聘流程，审核简历筛选结果及面试安排，把控核心岗位招聘质量，降低招聘成本与离职率；
- 员工关系与发展：统筹新员工入职引导体系、转正考核流程优化，搭建员工沟通机制，处理员工投诉与劳动关系相关事宜，协同解决劳动纠纷；
- 人事体系管控：建立健全人事数据管理体系，审核员工入职、离职、转正、调岗、薪酬核算等关键信息，确保数据精准；统筹社保增减员及相关福利落地，对接外部机构处理社保相关事务；
- 制度与档案管理：制定、修订考勤、休假、奖惩等人事行政规章制度，组织制度宣贯与落地执行，监督执行效果并持续优化；统筹员工人事档案的规范化管理，严格执行保密制度与借阅流程；
- 团建与文化建设：主导公司团建、节日活动、年会等大型活动的战略规划与统筹落地，制定年度活动计划与预算，带领团队完成方案设计、资源协调、现场执行及效果复盘，助力企业文化渗透。
三、其他工作
- 对接公司各部门，了解业务需求，提供人力行政支持方案，推动跨部门协作效率提升；
- 完成上级交办的其他人力行政相关统筹性工作。
工作地点
石家庄裕华区环球智汇中心-C座18楼
认证资质
营业执照信息
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