人力资源专员

岗位职责：
1、发布和更新网络招聘信息，根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
2、负责公司员工的招聘、培训，负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
3、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料，负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
4、负责办理“五险”业务，于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给财务；
5、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表以及工资表提交给财务；
6、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
7、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。