更新于 1月26日

加拿大欧洲站亚马逊组长

1-1.8万
  • 郑州中原区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

亚马逊精品运营数据运营英语电子商务贸易/进出口
一、岗位职责
产品运营规划:制定新品上市全流程方案;深度挖掘现有产品增长点,通过市场需求分析与品类拓展,提升产品市场占有率与盈利能力。
日常运营管理:全面负责加拿大及欧洲站点日常运营工作,涵盖产品上架优化、信息实时更新、关键词精准布局、Listing 精细化打磨等核心事务,确保运营动作高效落地。
策略制定与优化:基于市场调研与竞品深度分析,制定针对性运营策略与阶段性计划;优化产品 Listing 页面(标题、五点描述、A + 页面等)与广告架构,提升广告投放 ROI 与产品曝光转化。
客户关系与账号安全:统筹处理站点客户咨询、售后问题及交易争议,建立高效客诉解决机制,维护优质客户评价与店铺口碑;严格把控账号安全指标,确保运营动作符合亚马逊平台规则与政策,规避账号风险。
数据驱动运营:实时监控站点销售数据、流量数据、转化率等核心指标,定期开展数据复盘分析,输出可落地的优化方案;制定营销推广计划,联动站内广告与站外资源,确保团队达成既定销售目标。
团队协作与支持:协同产品、供应链等跨部门团队,保障运营工作顺畅推进;分享运营经验与技巧,协助提升团队整体运营能力,营造高效协作的团队氛围。
二、任职要求
学历与语言:本科及以上学历,英语四级及以上,具备优秀的英语读写能力,能熟练处理英文 Listing、平台政策及客户邮件;有丰富亚马逊跨站点运营经验者,学历与英语要求可适当放宽。
行业经验:3 年以上亚马逊平台运营经验,熟悉加拿大及欧洲站点(英、德、法等)规则与政策,具备完整的 0-1 新品成功推广全盘经验(需提供过往成功案例佐证)。
专业技能:熟练使用 Office 办公软件(Excel 需精通 VLOOKUP、数据透视表等函数,具备扎实的数据分析与可视化能力);精通亚马逊广告投放逻辑与 Listing 优化技巧,能独立制定运营策略并落地执行。
综合素质:具备极强的抗压能力与高效执行力,能适应跨境电商快节奏工作环境;拥有良好的团队协作精神与跨部门沟通能力,逻辑思维清晰,目标感强,能驱动团队达成业绩指标。
我们提供:
周末双休 五险一金 带薪年假 年终奖 全勤奖 生日礼 健康体检 下午茶 零食饮料无限供应 节日福利等多种员工福利

工作地点

郑州市-中原区-西三环路289号1301

职位发布者

朱女士/HR人力资源专员

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我们是一家专注跨境电商的成长型公司,2023年成立,主阵地是亚马逊美国市场,正加速布局 Walmart/ Temu/ TikTok Shop/ DTC独立站等多渠道。 2024年业绩 3.5亿元,连续两年销售额增速 100%+。目前员工 100人➕,本科率 95%,运营与产品核心成员来自致欧家居、迪云科技,小魔兽,公牛电器等行业标杆。我们以约 400个 SKU打造 4亿元级销售规模,完成 0→1验证,正走向品牌化、流程化、专业化的新阶段,希望你的加盟,陪我们走这个 1到 N。目标是成为华北地区最有影响力的跨境电商公司之一,把我们的产品卖到全球各地,为中国制造业赋能。员工成长与关怀•体系化培训:新人训练营+ 1对 1导航+基层管理领导力训练营,持续复盘与实战导师制。•清晰晋升与调薪:标准化职级,半年度评审与透明调薪通道,能力与结果双轮驱动。•文化与激励:业务为王,不搞复杂人际;结果导向的多样化激励(绩效/项目激励/专项奖励等)。•工作与生活:不鼓励加班,双休;法定节假日、年假等按国家规定执行,倡导高效产出而非无效内耗。我们正在多岗位招募,欢迎专业主义者加入,与公司肩并肩成长💪。
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