更新于 11月14日

人事行政主管

5000-7000元
  • 南宁西乡塘区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理人力资源服务检测/认证
    岗位职责:

    1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

    2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作;

    3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

    4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

    5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划;

    6、协助建立健全公司规章制度,落实执行相关规定;

    7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

    8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;

    9、及时完成领导交付的其他工作

    行政支持
      • 采购办公用品,管理固定资产及档案资料。
      • 接听电话、接待来访人员,处理日常行政事务。
      • 费用报销审核,协助财务完成相关工作。
    任职资格:

    1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,七年以上人力资源管理工作经验;

    2、灵活、积极主动,有上进心,学习能力、抗压能力强;

    3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;

    4、具有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草;

    5、熟练使用常用办公软件。

    工作地址:南宁市西乡塘区安宁街道连畴路60号联东U谷

工作地点

西乡塘区联东U谷·南宁高新国际企业港-南门联东U谷17栋第一层和隔楼

职位发布者

郑女士/人事主管

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广西宏泰检测技术有限公司成立于 2009年 11月15日,是为了适应社会主义市场经济发展的需要、更好地为经济建设服务而成立的具有独立法人资格和相应资质的中介机构,检测业务工作接受自治区和市建设行政主管部门和质量技术监督部门的指导。本公司技术力量雄厚,管理严谨,检验仪器设备和检验手段先进齐全。现有职工35人,其中高级工程师2名,工程师8名,助理工程师3名。机构设置有工程检测部和综合管理部。公司检测场地面积为1000平方米,拥有仪器设备等固定资产200万元。本公司主要从事见证取样检测、主体结构工程现场检测、地基基础工程检测、建筑节能专项检测。同时本公司将认真贯彻执行产品质量检测的有关法律、法规及国家和地方关于建设工程相关的技术标准规范,遵守市场规则和国家、自治区有关工程检测管理相关规定,不断提高本公司检测工作质量和管理水平,确保检测数据和质量评价的公正性、科学性和准确可靠性。不断提高服务水平,赢得广大顾客及社会的好评。
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