【急聘】渠道销售部总监 - 财税公司/高底薪+高提成+晋升

核心岗位职责：
1. 战略统筹：制定公司渠道销售年度/季度/月度战略规划、业绩目标及预算方案，统筹公司所有渠道销售业务，对渠道整体业绩、毛利、渠道覆盖率负总责。
2. 渠道体系搭建：牵头搭建并完善公司级渠道合作体系，开发、签约、维护区域性优质渠道伙伴（园区、律所、银行、商协会等），打造多元化、高质量渠道矩阵，拓展渠道覆盖范围。
3. 政策与团队管理：制定公司统一的渠道返佣、赋能、培训、风控及考核体系，监督政策落地执行；搭建公司渠道销售管理团队，制定SOP及激励政策，负责团队招聘、培养、考核与留存，提升团队专业能力。
4. 数据与优化：建立公司渠道销售数据复盘体系，分析渠道核心数据，优化渠道拓展及维护策略；推动渠道数字化建设，实现渠道数据规范化管控，提升渠道决策效率。
5. 协同与创新：协同公司各部门，确保渠道客户交付顺畅、客户满意度达标，把控渠道合规风险；调研行业渠道趋势与竞品策略，探索新型渠道合作模式，推动渠道业务创新，拓展渠道增长点。
任职要求：
1. 行业经验：3-5年以上财税行业/企业服务公司渠道销售管理经验，2年以上渠道销售部总监/区域渠道总任职经验，熟悉代账、税筹、审计等全链条财税业务，有渠道团队管理、多区域渠道运营经验者优先。
2. 资源与能力：具备丰富的区域性渠道资源（园区、商协会、银行等），擅长渠道拓展与伙伴维护；具备较强的战略思维、统筹规划能力，能独立操盘公司级渠道体系搭建与运营，有渠道业绩翻倍案例者优先。
3. 专业素养：精通工商、税务、财务基础知识，能深度理解公司产品体系，具备培训渠道团队、对接渠道伙伴、把控渠道合规的能力；熟悉渠道数字化工具应用，具备流程搭建、制度制定、数据驱动的管理思维。
4. 其他要求：大专及以上学历，市场营销、经管、财务相关专业优先；有从0到1搭建公司渠道体系、推动渠道业务规模化增长的成功案例；结果导向，抗压能力强，沟通、谈判、培训能力突出，认同公司文化，有长远发展意愿。
我们提供：
- 薪资待遇：10k-20k底薪+高额渠道提成（上不封顶）+ 年终奖金+核心骨干激励，薪资可面议；
- 福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+定期团建+年度体检+带薪培训；
- 职业发展：清晰的晋升通道（渠道销售部总监→销售副总→合伙人），定期专业培训，助力个人与公司共同成长；
- 工作环境：舒适办公环境，扁平化管理，团队氛围融洽，重视人才培养与激励，提供充足的渠道资源支持。