作为一线窗口，解答员工关于公司制度、政策的日常咨询。
3. 考勤与薪酬福利
负责员工日常考勤的统计、核对与异常处理。
收集和整理月度薪酬核算数据（如绩效、加班、请假等），并提交给上级审核。
协助办理员工社会保险、住房公积金、商业保险的申报、缴纳、转移及相关手续。
负责各类福利的发放与登记。
4. 培训与发展
协助培训需求的调研和培训计划的组织实施。
负责培训前的通知、场地准备、物料准备，以及培训期间的现场支持与后勤保障。