人事专员

岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划与执行，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作；
2. 根据业务需求开展人才引进工作，组织实施招聘流程，保障人员及时到岗；
3. 协助建立和完善人力资源管理制度，推动制度落地执行；
4. 维护员工关系，处理员工入职、转正、离职等人事手续，协调劳动关系；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进各项人事工作；
2. 有较强的责任心和执行力，能按时完成工作任务；
3. 具备良好的团队合作意识，适应协作工作模式；
4. 学习能力强，能主动提升业务水平和工作效能；
5. 熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力。