公司总部北京,郑州属于新职场,有成熟的教育销售管理系统。
岗位职责:
1. 通过电话、网络与学员进行有效沟通,了解学员需求,解答学员问题;
2. 和学员建立信任关系,促成学员购买课程;
3. 利用公司提供的资源,完成销售目标。
薪资待遇:
试用期薪资:保底薪资4000+提成2-21%+新人开单奖
入职满两个月转正薪资:无责底薪4700-6000(业绩越高,底薪越高)+提成2-21%+业绩奖励200-2000不等+节假日休息;综合薪资9K+,上不封顶。
上班时间:9:30-12:00 13:30-18:30
可双休 )
岗位要求:
1. 年龄20-32岁;
2. 沟通能力强,有相关教育经验者优先;
3. 热爱销售,有内驱力,目标感强。