hrbpm/人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1. 负责业务部门招聘落地，满足人员编制与招聘需求，保障到岗效率。
2. 跟进员工入转调离，办理入职、转正、异动、离职等全流程。
3. 组织开展员工关系工作：面谈、沟通、矛盾协调、离职访谈、氛围建设。
4. 协助推动绩效、薪酬、培训、考勤等HR制度在业务端落地执行。
5. 定期进行人力数据分析，输出人员结构、流失、效率等报表与建议。
6. 对接业务负责人，理解业务目标，提供人力解决方案，成为业务信赖的伙伴。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 3年及以上HRBP/人事专员/招聘专员相关工作经验。
3. 熟悉招聘全流程、员工关系、基础劳动法知识。
4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识。
5. 熟练使用Office，擅长数据整理与汇报。
我们提供：
• 有竞争力的薪资：6K–1W
• 五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动