更新于 2月2日

hrbp经理

6000-8000元
  • 武汉江汉区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售团队HRBP运营团队HRBP
岗位职责:
1.业务战略与人力规划:
(1)按照集团人力资源战略规划方案和制度,拟定集团人力资源规划。
(2)收集集团及控股公司人力资源需求信息,制定人力资源年度计划。
2.招聘配置与人才发展:
(1)负责公司招聘全流程,保障关键岗位及时到岗。
(2)开展人才盘点,建立人才储备库。
(3)调研培训需求,设计并落地各类培训项目。
3.组织发展与绩效激励:
(1)协助业务部门优化组织架构与关键流程。
(2)结合业务特点,设计并推动实施薪酬、奖金、晋升等激励方案,有效激活团队。
(3)推动绩效管理全流程的有效执行,涵盖目标设定、过程辅导、考核评估与结果反馈。
4.员工关系与企业文化:
(1)建立并维护有效的双向沟通机制,及时处理员工咨询、诉求与劳动纠纷。
(2)组织开展员工关怀、满意度调研及离职分析,提升员工敬业度与留任意愿。
(3)推动企业文化在业务团队的落地与践行,增强团队凝聚力与员工归属感。
5.人力资源基础运营与合规:
(1)确保员工入离职、劳动合同、五险一金等基础人事事务的准确、合规办理。
(2)密切关注劳动法律法规动态,为业务部门提供合规咨询,有效规避用工风险。
(3)负责员工人事信息与档案的维护、更新与管理,确保数据准确性与信息安全。
6.安全合规与平安建设:
(1)履行公司安全管理员职责,建立健全并落实日常安全管理相关制度。
(2)负责办公环境、设施设备的日常安全检查,组织隐患排查与整改,预防安全事故。(3)组织开展员工安全教育培训与应急演练,提升全员安全意识与应急处置能力。
(4)对接相关处室,完成安全管理要求的传达、报告与合规工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具备3年以上HRBP或人力资源综合岗位经验,熟练掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训发展至少三个模块的实操技能。;
3.优秀的沟通协调能力、系统思考、系统解决问题能力、组织管理能力、激励能力;
4.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规。

工作地点

湖北省武汉市江汉区江汉北路5号T2栋湖北供销大厦32-35层湖北省供销合作总社

职位发布者

马婷/人事经理

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