人力资源专员

招聘经验丰富的人力资源负责人，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。
工作内容：
1. 制定和执行人力资源战略和政策；
2. 管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；
3. 参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案；
4. 维护和提升员工满意度，打造优秀的企业文化。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2 能够设计、规划企业文化并管理、监督员工落实、落地；
3.具备中华传统文化深厚素养、具有化工行业从业经验者优先录用；
4.七年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理或不低于前述职位经验；
5.对人力资源管理有深入的理解和实践经验；
6.有出色的领导力和团队管理能力，具备良好的沟通和协调能力；
7.对企业和员工有责任心和使命感。