行政人事主管

岗位职责：
1：招聘与入职：协助发布招聘信息，筛选简历，安排初试。协助组织面试，跟进面试流程。办理新员工入职手续（如：收集入职资料、签订劳动合同、领取工装、开通系统账号等）。组织新员工入职培训（公司介绍、制度讲解等）。维护和管理招聘渠道及人才库。
2：员工关系与日常服务：解答员工关于人事政策、规章制度、福利等方面的咨询。协助处理简单的员工关系事务。组织或协助组织员工活动、团队建设、生日会、节日关怀等，提升员工归属感。办理员工转正、调动、晋升、离职等手续（如：流程发起、手续办理、离职面谈协助、物品交接等）。维护员工人事档案（纸质/电子）的完整性、准确性和保密性。
3：考勤与薪酬福利支持：收集、核对、汇总各部门考勤数据（请假、加班、出差等）。协助核算月度工资、奖金、补贴等（基础数据提供）。办理社保、公积金的新增、转移、停缴、基数调整等手续。解答员工关于五险一金、商业保险、假期等方面的疑问。协助福利发放（如：节日福利、体检安排等）。
4：办公环境及厂区与设施管理：维护办公区域整洁、安全、有序。管理办公用品、低值易耗品的采购、入库、发放和盘点。管理饮用水、绿植、保洁等供应商对接与服务监督。协调办公设备（打印机、复印机、投影仪等）的维护、报修。负责钥匙、门禁卡的管理与发放。
5：固定资产管理：协助进行固定资产（电脑、办公家具等）的登记、贴标、盘点、转移、报废等管理。维护固定资产台账。