部门经理

【岗位职责】
1、负责招生团队管理工作，对月度、季度、年度的业绩目标负责；
2、团队建设及管理，包括技能培训、任务分配及检查监督；
3、建立和完善营销体系，组织实施营销计划，带领团队完成招生计划和利润等业绩指标；
4、根据绩效考核指标，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划；
5、对团队的各项指标进行管控，针对存在的问题提出有效的解决方案；
6、协调各部门关系，协助上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展；
【任职资格】
1、统招大专及以上学历；
2、有新高一招生管理经验或相关教育行业校长工作经验优先；
3、对教育行业具有高度的热情，对员工和学员具有高度的责任心，有较高的职业素养和良好的职业形象；
4、拥有积极、开朗、忍耐、包容、勇于挑战的性格和平和的心态；
5、具备优秀的组织、沟通、协调、学习能力和判断力；
【薪资结构】
无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴+工龄奖；

【晋升机制】
团队经理—直营校长—城市副总—城市总经理—区域总监—大区经理—营销副总—总经理—品牌总经理—品牌总经理兼董事会委员—副董事长—董事长

【福利待遇】
1、入职即签订正式劳动合同，五险一金齐全；
2、丰富多彩的定期团队建设活动；
3、下午茶、生日红包、年终奖励、节日大礼包样样具备；
4、享有带薪年假、法定假期、以及加长版的春节假期；
5、完成任务目标享有额外奖励，年度员工旅游；
6、完善的员工发展计划，公平公正的晋升机制；
7、多层次的提升：可享受完整全面的在岗职业培训，集团内训外训结合！
8、股权和期权计划：入职满1年以上考核通过即可享有股权，公司严格执行股权激励制度，当月进行分红，让优秀员工分享公司发展红利！