平台产品运营

为了不浪费你的时间，最下面有我们的业务简介，同时请在投递前花 3 分钟屏息读完以下四条准则。这不仅是要求，更是我们未来共事的底线。1. 逻辑：拒绝做“只会执行的双手”
我们不需要只会按部就班的“实习生”，我们需要具备拆解能力的“准职业人”。

• 底线要求： 面对任务，第一反应不是“怎么做”，而是“为什么”。你需要能拆解出业务背后的底层逻辑，发现潜在的逻辑漏洞，并带着自己的思考来沟通。
  
• 🚫 红线： 逻辑混乱、表达抓不住重点、对事物运行规律缺乏深究兴趣者，请勿投递。
  

2. 交付：拒绝“我尽力了”的推卸思维
职场只为结果买单，不为过程发奖杯。

🚀 项目简介：蜜凑 (MiCou) —— 定义 LBS 物理空间的“信任社区”
我们是谁？
蜜凑不是又一个平庸的社交 App，我们是一个基于 LBS 物理空间的信任社区 。通过“积分制盲盒+LBS 社区+消费决策问答”的创新模式，我们正在重塑本地生活的连接方式 。

我们解决什么问题？
在信息爆炸却信任稀缺的时代，我们通过“共识评价体系”为用户解决“跟谁玩”、“在哪玩”以及非标场景下“安全交易”的痛点 。

我们的“三级火箭”增长模型：

1. L1 活跃/裂变层： 利用积分盲盒与 PK 机制，实现超低成本的获客与社交裂变 。
   
2. L2 留存层： 深入园区、高校、CBD 等真实的物理社点，通过“凑团/组队”玩法沉淀极高粘性的社交关系 。
   
3. L3 转化层： 依托“闭眼入/大避雷”的共识评价体系，辅助消费决策，实现从流量到商业价值的闭环 。
   
核心商业护城河：

• 蜜力（Mili）经济系统： 全场唯一的虚拟货币体系，规避现金交易阻力，构建纯粹的价值交换生态 。
  
• B2B2C 派样模型： 联手一线大牌，通过社交履约实现低成本精准派样，打造品效合一的商业闭环 。
  
• 社长制运营： 建立基于地理围栏的“社长”管理体系，确保社区氛围的强真实性与高安全性 。
  
如果你热衷于研究人性、深耕社区生态、并渴望参与一个从 0 到 1 的千万级 DAU 潜质项目，蜜凑就是你的战场！

• 底线要求： 任务交给你，就意味着你会对最终质量负全责。我们要的是逻辑严密、研发秒懂、可直接落地的方案。你要有极强的进度掌控感，做项目的主人，而不是等导师催促的螺丝钉。
  
• 🚫 红线： 凡事“拨一下转一下”、交付物错漏百出、以“没人教我”或“我努力了”作为质量借口者，请勿投递。
  

3. 工具：拒绝“人工蛮干”的体力劳动
在 AI 时代，效率就是生命线。我们默认你具备基本的审美，且能利用先进工具实现指数级提效。

• 底线要求： 极高的搜商（SQ）。遇到陌生领域，能利用 AI、搜索、拆解竞品等手段，在极短时间内建立认知并产出初稿。你能指挥 AI 完成繁琐工作，把大脑留给深度思考。
  
• 🚫 红线： 依赖“手把手”带教基础知识、解决问题路径单一、学习速度跟不上业务迭代者，请勿投递。
  

4. 心态：我们要足够“皮实”的灵魂
这里没有温室，只有高强度的反馈和不断的方案迭代。

• 底线要求： 心理韧性极其强大。 方案被毙、被严厉复盘时，你能原地复活，并迅速吸取养分。我们追求极致的专业讨论，不处理任何个人情绪。
  
• 🚫 红线： 心理防线脆弱、需要师兄时刻进行“情绪按摩”、无法接受直接批评者，请勿投递。
  

寄语：
我们不提供“刷简历”的安稳港湾，我们提供的是一个从 0 到 1 真正带兵打仗的战场。
如果你想要的是大厂的安稳和保姆式的关怀，这里会让你非常痛苦；
如果你渴望在 AI 时代进化成一人抵十人的“超级个体”，且具备上述的底色，我们欢迎你进入测试环节。