行政文员

工作内容：
1、负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等；
2、负责招聘相关数据的整理与分析，提供招聘效果反馈；
3、负责日常行政事务，确保公司日常运营顺畅；
4、组织各类员工活动及培训，营造良好的企业文化氛围建设及团队凝聚力提升相关工作等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力相关专业，2年以上人力资源相关经验者优先；
2、熟悉劳动法律法规 ，并能灵活运用处理劳动关系；
3、具有较强的语言和文字表达能力、良好的人际交流能力及组织协调能力。