国寿优才“菁英计划”

此岗位是公司核心岗位，核心板块仅限于面试沟通，线上不会做过多介绍，请仔细查看岗位信息，岗位大致已描述
【工作内容】：
金融产品业务线：
1.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
2.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
3.通过调整存款，股票，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值；
4.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。
储备管理线：
1.对直辖团队管理进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
2.积极培养优质新人，不断培育新主管；
3.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会；
4.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达井遵守公司各项规章制度；
5.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；
6.监督管理团队销售行为，道守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；
7.完成公司要求的其他相关事项；
【任职要求】：
1、25-45周岁；学历，大专及以上，优秀者可放宽学历；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；
5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先；
6、渴望进步，有强烈事业企图心。
【福利待遇】：
1.全职优才（25-45岁）月平均综合薪资：8K-15K（上不封顶），首年收入预计15W+，后续25W+（上不封顶）；
薪资结构：成长津贴3000+新人津贴
（900-18000）+业绩提成10%-40%＋月度奖励＋培训津贴+管理收入+5年续佣；
2. 公司提供全方位金融培训，包保险、金融、资产配置、高端经济管理等；
3. 上班时间：朝9点～晚5点（午休两小时），双休（节假日休）；
【公司培训】：
1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
【晋升发展】：
1.优才-主管一经理/讲师一总监（季度晋升机会）；
2.优才-综合金融专员一保险理财规划师一国际金融理财规划师（下晋升机会）；
终身享受中国人寿一流的专业销售，管理等各项培训，广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。