HRBP

岗位职责：
1、负责业务招聘需求
2、根据需求进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对候选人做初步筛选
3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度
4、根据需求分析研究需求，选择合适的候选人
5、跟踪候选人的初试，复试情况，并做好协调沟通工作
任职资格：
1、大专及以上学历
2、愿意在人力资源领域长期发展
3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有较强的进取心，良好的团队合作意识，高度的责任心