400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利
职位描述：
人才招聘全流程： 从需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试协调到发放Offer，独立执行关键岗位的招聘闭环。
员工入转调离： 办理员工入职、合同、档案、转正、社保、异动及离职手续，确保流程顺畅合规。
基础运营维护： 管理员工花名册、假期、考勤等基础人事数据，维护团队信息清晰准确。
文化氛围建设： 协助策划和组织内部团队活动，参与营造开放、协作的初创团队氛围。
支持与迭代： 协助优化人事相关流程与制度，并解答员工基础的制度咨询。
人才招聘全流程： 从需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试协调到发放Offer，独立执行关键岗位的招聘闭环。
员工入转调离： 办理员工入职、合同、档案、转正、社保、异动及离职手续，确保流程顺畅合规。
基础运营维护： 管理员工花名册、假期、考勤等基础人事数据，维护团队信息清晰准确。
文化氛围建设： 协助策划和组织内部团队活动，参与营造开放、协作的初创团队氛围。
支持与迭代： 协助优化人事相关流程与制度，并解答员工基础的制度咨询。
技能与要求：
经验基础： 人力资源、心理学、管理类相关专业，3年相关经验
硬技能： 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理能力。
核心特质：
主动猎手心态： 不被动等待投递，能积极利用多种渠道寻访和吸引人才。
强沟通与同理心： 善于与不同背景的候选人及同事沟通，精准理解双方需求。
多线程处理能力： 能高效、有条理地处理招聘与员工事务并行的工作。
创业团队认同感： 理解并认同初创文化，能自我驱动，共同成长。
经验基础： 人力资源、心理学、管理类相关专业，3年相关经验
硬技能： 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理能力。
核心特质：
主动猎手心态： 不被动等待投递，能积极利用多种渠道寻访和吸引人才。
强沟通与同理心： 善于与不同背景的候选人及同事沟通，精准理解双方需求。
多线程处理能力： 能高效、有条理地处理招聘与员工事务并行的工作。
创业团队认同感： 理解并认同初创文化，能自我驱动，共同成长。
要求：3月份到岗
奖金绩效
年底双薪+绩效
工作地点
超云科创园-二期常州市新北区创业东路2号
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职位发布者
吴尚/总经理
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上海青云未来航空科技有限公司青云未来式一家专注大型无人机研发生产的高科技公司，主营产品涵盖多个无人直升机构型，起飞重量1.5~5吨，是目前国内唯一的大载重共轴无人直升机生产商。目前公司已完成首轮融资，希望有更多优质人才加入，推动首款起飞重量2吨级产品商品化，项目地点在常州新北区。
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