职位描述
财务分析成本管理财务/审计/税务
一、岗位职责
1. 财务体系建设：主导构建与公司战略相匹配的现代化财务治理体系，完善包括核算、报告、内控在内的财务管理全流程制度与标准。
2. 业财融合深化：推动财务深度融入业务价值链，建立业务财务（BP）支持体系，通过财务分析、模型构建与项目测算，为生产、营销、研发等关键业务决策提供精准数据洞察与风险评估。
3. 全面预决算管理：牵头组织公司年度全面预算的编制、分解、过程管控及滚动预测；负责决算工作的组织与报告分析，严格监控预算执行偏差，驱动经营目标有效达成。
4. 利润与降本增效管理：建立以利润为导向的财务分析模型，监控毛利率、净利率等核心盈利指标；系统性主导公司降本增效专项，通过成本结构分析、流程优化及绩效联动，持续提升盈利能力。
5. 战略性资金管理：统筹公司资金规划与运营，优化资本结构与现金流；拓展融资渠道，管理利率与汇率风险，保障资金安全并提升资金使用效益。
6. 团队培养与赋能：负责财务团队的战略性梯队建设，通过专业培训、绩效管理与职业发展设计，打造具备业务视角与战略协同能力的高效能财务团队。
二、任职要求
2. 业财融合深化：推动财务深度融入业务价值链，建立业务财务（BP）支持体系，通过财务分析、模型构建与项目测算，为生产、营销、研发等关键业务决策提供精准数据洞察与风险评估。
3. 全面预决算管理：牵头组织公司年度全面预算的编制、分解、过程管控及滚动预测；负责决算工作的组织与报告分析，严格监控预算执行偏差，驱动经营目标有效达成。
4. 利润与降本增效管理：建立以利润为导向的财务分析模型，监控毛利率、净利率等核心盈利指标；系统性主导公司降本增效专项，通过成本结构分析、流程优化及绩效联动，持续提升盈利能力。
5. 战略性资金管理：统筹公司资金规划与运营，优化资本结构与现金流；拓展融资渠道，管理利率与汇率风险，保障资金安全并提升资金使用效益。
6. 团队培养与赋能：负责财务团队的战略性梯队建设，通过专业培训、绩效管理与职业发展设计，打造具备业务视角与战略协同能力的高效能财务团队。
二、任职要求
1.财会、金融或经济类统招本科以上学历，具备CPA、CMA或同类高级别专业资格，硕士/MBA优先。
2. 8年以上机械制造业财务管理经验，其中至少5年以上集团或大型制造企业财务副总经理或同等职位经验，对制造业全价值链成本与盈利模式有深刻理解。
3. 具备出色的战略财务规划与体系构建能力，精通全面预算管理、作业成本法及财务分析模型；在业财融合实践、系统性降本增效及利润提升方面有成功案例。
4. 拥有成熟的资金运营与融资管理经验，熟悉多种融资工具及风险管理方法。
5. 卓越的领导力与团队发展能力，能够有效推动跨部门协作与变革；具备出色的商业洞察力、决策支持能力及高层沟通影响力。
2. 8年以上机械制造业财务管理经验，其中至少5年以上集团或大型制造企业财务副总经理或同等职位经验，对制造业全价值链成本与盈利模式有深刻理解。
3. 具备出色的战略财务规划与体系构建能力，精通全面预算管理、作业成本法及财务分析模型；在业财融合实践、系统性降本增效及利润提升方面有成功案例。
4. 拥有成熟的资金运营与融资管理经验，熟悉多种融资工具及风险管理方法。
5. 卓越的领导力与团队发展能力，能够有效推动跨部门协作与变革；具备出色的商业洞察力、决策支持能力及高层沟通影响力。
登录查看完整内容
