团队主管

岗位职责

1. 根据公司战略目标，制定团队月度、季度、年度业务计划并组织实施，确保团队业绩达成。
2. 负责团队成员的招募、甄选、培训及日常管理，搭建高绩效保险销售团队。
3. 指导团队成员开展客户开发、需求分析、方案设计、保单促成等全流程销售工作，解决销售过程中的疑难问题。
4. 跟踪团队业绩数据，分析销售短板，制定针对性提升方案，优化团队销售流程。
5. 营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，提升团队凝聚力和战斗力。
6. 严格遵守保险公司及行业监管规定，确保团队合规展业。

任职要求

1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，[1-3]年及以上保险行业销售或团队管理经验优先。
2. 具备较强的目标感和执行力，过往带领团队取得过良好的销售业绩者优先。
3. 拥有优秀的沟通表达、组织协调能力，能够有效激励团队成员，解决团队管理中的各类问题。
4. 熟悉保险产品知识及行业监管政策，具备合规展业意识。
5. 性格坚韧，抗压能力强，对保险行业有高度的热情和认同感。

福利待遇

1. 完善的薪酬体系：无责底薪+高额团队提成+月度绩效奖+年终分红，上不封顶。
2. 健全的福利保障：补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检。
3. 专业的培训体系：新人岗前培训、技能提升培训、管理能力培训，助力职业成长。
4. 清晰的晋升通道：团队主管→区域经理→分公司总监，能力达标即可晋升。
5. 丰富的员工活动：团建旅游、节日晚会、表彰大会等，工作生活两不误。