电镀产业园检测中心主任

岗位职责：
1.实验室全面管理：负责检测实验室的日常运营管理，制定并实施实验室发展规划、年度工作计划及预算，确保实验室高效、规范运作；建立健全实验室各项规章制度、操作规程及质量控制体系，保障检测工作的科学性、准确性和公正性。
2.技术团队建设：领导并管理实验室技术团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划；组织开展技术研发、方法验证与改进工作，推动实验室检测能力的持续提升，解决检测过程中的复杂技术问题。
3.检测业务管理：统筹实验室各类检测业务，涵盖金属表面处理、涂层性能、材料分析、环境监测等领域，确保检测项目按时、按质完成；对接客户需求，提供专业的检测技术咨询服务，维护客户关系。
4.质量体系运行：负责实验室质量管理体系的建立、运行与维护，组织内部审核、管理评审及外部评审（如CNAS认证、CMA认证等）工作，确保实验室符合国家及行业相关标准和规范要求。
5.设备与安全管理：负责实验室仪器设备的选型、采购、安装、调试、维护保养及校准工作，确保设备处于良好运行状态；严格执行实验室安全管理规定，落实安全责任，防范安全事故发生。
任职要求：
1.学历与专业背景：大学本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与技术、表面处理工程、分析化学等相关专业；具有5年以上表面处理或相关领域检测实验室管理经验，其中至少3年以上主任或副主仼管理经验。
2.专业技术能力：精通表面处理行业常用检测标准（如ISO、ASTM、GB等）及检测方法，熟悉金属镀层、有机涂层、转化膜等表面处理工艺的性能检测；具备较强的技术研发能力，有主导检测方法开发或实验室认证经验者优先。
3.管理能力：具备出色的团队领导、组织协调及沟通能力，能够有效统筹实验室各项工作；熟悉实验室质量体系（如CNAS-CL01、CMA《检验检测机构资质认定评审准则》等），有成功通过CNAS或CMA认证经验者优先。
4.职业素养：具有高度的责任心、严谨的工作态度及良好的职业道德；持有中级及以上专业技术职称，或注册质量工程师、实验室认可评审员等相关资格证书者优先。
薪酬福利：
1.薪资待遇：提供行业内极具竞争力的薪酬，具体面议（包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等）。
2.福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
3.职业发展：提供完善的培训体系及晋升通道，支持员工参加专业技能培训、学术交流及资质认证；优秀员工可享受股权激励或项目分红。
4.其他福利：舒适的办公环境、团队建设活动、员工食堂、住宿补贴等。