业务代表

拥有10年行业经验，产品远销东南亚多个国家和地区新兴市场，在国际市场具有良好的品牌声誉与市场份额。我们致力于打造国际化的贸易平台，为全球客户提供优质产品与服务，现诚邀邀有识之士加入，共拓海外市场蓝图。
职位名称：外贸经理
直接汇报对象：副总经理
核心职责
1. 战略规划：负责制定公司外贸业务的长期发展战略与年度经营计划，明确市场定位、目标客户群体及业务拓展方向，推动公司外贸业务持续增长。
2. 团队管理：搭建并领导高效的外贸团队，包括外贸业务员、运营、单证、物流等岗位，负责团队的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队整体业务能力与战斗力。
3. 市场拓展：主导海外市场调研与分析，把握国际市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，制定并执行市场开发策略，拓展新客户、新渠道，维护重要客户关系，提升公司产品在国际市场的占有率。
4. 业务运营：统筹外贸全流程运营管理，包括订单洽谈、合同执行、单证处理、物流安排、货款回收等，确保业务高效、合规开展；同时负责跨境电商平台（如阿里巴巴国际站、亚马逊等）的整体运营规划与效果提升。
5. 资源整合：整合外贸产业链资源，包括供应商、货代、海外代理商等，优化供应链与销售渠道，降低运营成本，提高业务效率。
6. 风险管控：识别并规避外贸业务中的各类风险，如市场风险、信用风险、汇率风险、物流风险等，确保公司外贸业务的稳健发展。
7. 团队文化建设：营造积极向上、协作高效的团队文化，激发员工积极性与创造力，打造具有凝聚力和战斗力的外贸团队。
任职要求
1. 学历经验与年龄：专科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业，50岁以上优先；具有20年以上外贸行业经验，其中10年以上外贸团队管理经验，有同行业知名企业管理经历者优先。
2. 专业能力：精通国际贸易流程、单证操作、国际物流及海关法规；有国际视野、具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能准确把握海外市场需求与发展趋势；拥有丰富的海外客户资源和市场拓展经验者优先。
3. 语言能力：具备基本的英语听说能力言；掌握其他小语种（如泰语、越语、高棉语等）者优先。
4. 管理能力：具备出色的团队管理、组织协调和领导能力，能有效激励团队达成目标；拥有较强的决策能力和问题解决能力，能应对外贸业务中的各类挑战。
5. 职业素养：具有强烈的责任心、事业心和开拓精神，抗压能力强，能适应国内外出差需求。
福利待遇
- 具有竞争力的薪资待遇（底薪+提成+奖金）
- 定期专业培训与行业交流机会
- 广阔的职业发展空间与晋升通道
- 人性化的办公环境与团队氛围
-公司提供成体系的岗前带薪培训
-只注重能力和个人价值
工作时间：9：30-16：00（单休，不加班）
应聘方式
线上初试+线下面试+复试。我们将在收到简历后尽快安排面试，期待您的加入！