法务兼战略合规委员会主任秘书

主要工作职责
（一）战略合规委员会秘书核心工作
1. 会务全流程管理：负责战略合规委员会例会、专项会议、专题研讨会的统筹筹备工作，包含会议方案制定、议程梳理、人员通知、会场布置、材料汇总校对、会议全程记录等，确保各类会议有序高效开展。
2. 文书材料撰写：独立完成委员会年度/季度/月度工作总结、工作计划、会议纪要、决议文件、专项调研报告、请示汇报、合规工作简报等各类官方文书的撰写、校对、报审与归档工作。
3. 会议决议落地督办：跟踪落实委员会各项会议决议、专项工作部署的推进落地，对接各业务部门核查工作进度，梳理推进难点、卡点，定期汇总督办情况并向主任汇报，保障各项合规战略工作闭环落地。
4. 委员会日常运营：负责委员会日常对接、对外联络、信息传达、资料收发工作；统筹管理委员会工作档案、合规台账、决策文件，建立标准化档案管理体系；梳理委员会工作流程，优化办公效率。
5. 专项合规工作支撑：协助主任开展公司战略合规体系建设、合规风险排查、合规培训、合规文化建设等专项工作，配合完成行业监管检查、合规专项整改等对接工作。
法务专项工作
1. 合同及文书审核：负责公司日常经营合同、协议、规章制度、对外函件等法律文书的初审、修订与合规审查，规避经营法律风险，确保内容合法合规、贴合公司战略要求。
2. 法律风险防控：协助开展公司日常法律风险排查、预警与管控，梳理业务全流程合规风险点，制定简易防控措施；跟进公司合规制度的落地执行，收集各部门合规问题并汇总反馈。
3. 法务事务支撑：协助处理公司法律咨询、纠纷对接、知识产权、合规备案等日常法务工作；整理更新法律法规、行业监管政策，同步传达至各业务部门，保障公司经营适配最新政策要求。
4. 其他法务工作：配合法务负责人完成专项法务项目、合规审计、年度合规复盘等工作，完成领导交办的其他法务及委员会支撑工作。
任职资格要求
（一）学历及专业
本科及以上学历，法学、经济法、合规管理、文秘等相关专业优先，具备扎实的法律专业知识、文书写作功底。
（二）工作经验
3-5年法务、合规、董事会秘书、高管秘书相关工作经验，有企业合规委员会、战略委员会会务及文书工作经验者优先
（三）专业能力
1. 熟悉民法典、公司法、合同法等基础法律法规，了解企业合规管理、风控体系建设基本流程；
2. 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成会议纪要、工作总结、专项报告等各类正式文书，文字严谨、逻辑清晰；
3. 熟练使用Office办公软件，擅长文档排版、数据整理、台账搭建，具备高效的会务统筹、资料归档能力；
4. 具备基础的法律文书审核、风险识别能力，能够精准排查日常经营中的基础法律合规风险。
（四）综合素质
1. 严谨细致、责任心强，具备极强的保密意识，能够严格管控公司决策文件、合规数据、法律资料等涉密信息；
2. 逻辑思维清晰，沟通协调、统筹推进能力突出，可高效对接各部门、配合高管开展专项工作；
3. 抗压能力强，执行力高效，具备良好的职业素养、团队协作意识，能够适配多任务并行工作；
4. 认同企业发展理念，具备主动学习意识，能够快速适配公司合规及战略管理工作节奏。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪：10K-13K，根据个人能力、工作经验定级，优秀者薪资可面议，年度享有绩效奖金、年终奖金；
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、通勤补贴、餐补等；