【关于我们】
我们是一家专注于新中式女装设计与销售的品牌,以独特的东方美学为灵感源泉,将传统元素与现代时尚巧妙融合,打造兼具文化底蕴与潮流感的女装产品。公司依托私域微信销售模式,深耕用户精细化运营,已积累大量忠实客户群体,致力于成为新中式女装领域的标杆品牌。现因业务快速发展,诚邀一位经验丰富、充满激情的销售主管 / 经理加入,与我们共同开拓更广阔的市场。
【岗位职责】
1、销售策略制定与执行: 基于公司战略及新中式女装市场特点,制定私域微信渠道年度、季度及月度销售计划,拆解销售目标并落实到个人;定期分析销售数据,及时调整销售策略,确保销售目标达成。
2、客户运营与维护: 带领团队做好微信私域客户的全生命周期管理,从客户引流、售前咨询、售中服务到售后跟进,提升客户满意度与复购率;定期策划客户关怀活动,增强客户粘性,打造高活跃度私域社群。
3、团队管理与培训: 负责销售团队的组建、培养和管理,制定团队成员绩效考核方案;定期组织新中式女装产品知识、销售技巧、微信私域运营等培训,提升团队整体业务能力与销售水平。
4、市场分析与竞品调研: 密切关注新中式女装市场动态及竞品信息,分析行业趋势,为产品研发、营销策略调整提供有价值的建议;挖掘潜在市场机会,协助公司拓展业务边界。
5、跨部门协作: 与设计、生产、物流等部门保持良好沟通协作,确保产品供应稳定、品质优良;及时反馈客户需求与市场信息,推动产品优化与服务升级。
【任职要求】
1、经验要求:3 年以上销售工作经验,1 年以上私域微信销售管理经验,有新中式服装、高端女装或服饰类销售经验者优先。
2、技能要求:熟悉私域运营逻辑,具备优秀的销售数据分析能力;能够通过数据驱动销售决策。
3、专业知识:对新中式文化有深入理解,具备一定的时尚审美能力,能准确把握新中式女装的风格特点与目标客户需求。
4、个人能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和市场开拓能力;工作积极主动,富有责任心与创新精神,能承受较大工作压力。
5、学历要求:大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。
【薪资福利】
一、薪资结构:具有竞争力的底薪 + 高额销售提成 + 团队管理奖金,综合年薪 15 - 30 万,上不封顶。
二、福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购优惠、定期团建、专业培训;广阔的职业发展空间与晋升机会。