人力资源经理

岗位职责：
1、制定并执行人力资源战略，推动组织人才体系建设；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作，优化人才结构；
3、推动企业文化建设，提升员工满意度与组织凝聚力。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理全流程，具备系统性管理思维；
2、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；
3、大专以上学历，人力资源3年以上工作经验