人事行政文员

岗位内容:
1、招聘管理，按照需求指定招聘计划，筛选简历，邀约面试;
2、员工入离职手续办理，劳动合同签订，变更，解除等;
3、核对考勤，核算部分员工提成，制作相应表格保证薪资核算正常;协助完成公司内部相关管理制度的撰写及印发工作:
4、负责公司公文的收发及流转工作，并做好对内对外公文的审核工作;
5、负责办公室日常运营，包括办公用品采购、固定资产管理、文件收发、接待工作等，确负责办公条件维护及办公环境整洁有序;
6、负责公司档案的整理、归档和索引，确保档案的安全性和完整性。同时定期进行档案的更新和清理:
7、完成公司领导、负责人交办的其他工作任职条件:
1、人力资源管理专业优先，有相关从业经验者优先;
2.做事认真细节，工作积极主动;
3、熟练使用办公软件;福利待遇:
朝九晚六，周末大小休，五险，定期团建，节假日
福利等。