高级工程师/工程师（土建）

主要工作：
参与项且设计讨论提供技术与工程、运营意见等；
带领工程师与前线团队对项目开业前对所有管井、管线、设备进行查核，汇报缺陷情况；
带领工程师与前线团队对监察设备和系统的调试和试运行，汇报缺陷情况；
带领工程师与前线团队对对未移交的租区的管线、设备进行检查，核对是否与租赁图纸一致，汇报缺陷及不一致情况；
制定缺陷清单；
带领工程师与前线团队对跟进和监察缺陷整改情况，制定消项报告；
带领工程师与前线团队对租区/公区/后勤区的改造规划设计，协调深化图纸制作，技术交底；
带领工程师与前线团队对租区/公区/后勤区的改造可行性调研，提供方案，调研报吿；
带领工程师与前线团队对租区/公区/后勤区的改造进行招标文件制作、招标程序、施工监督、组织验收、完工和付款流程；
带领工程师与前线团队与租户及其团队举行设计和施工会议，对租户提交改造、二装图纸进行审核，依时提供审核意见反馈给租户；
带领工程师与前线团队对租区二装或改造工程进行场地移交、通停水电、日常施工监察、隐敝检查、设备测试、系统调试、竣工验收、开业前检查等，并统筹和汇总相关报告。
带领工程师与前线团队巡查及监管租户施工现场进度与规范施工等。
职位要求：
本科或以上学历，毕业于机电工程、暖通空调或建筑环境与建筑设备工程等相关专业；
具有5年以上相关工作经验；
具备扎实的专业知识，熟悉国家和三亚市相关工程技术规范；
良好的沟通和合作能力；
熟练使用办公软件和专业设计软件，如 AutoCAD、MS word、Excel、PowerPoint 等相关软件。
能力要求：
培育创新
勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
决策质量
能及时和果断地做出明确的决策。
商业敏锐度
拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
追求结果
有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
确保承担责任
拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
优化工作流程
能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
建设高效团队
有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。
提升敬业度
能激励团队成员发挥最大潜力，实现个人绩效目标。
情景适应能力
能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。