更新于 1月30日

美业销售专员

2.5-3万·25薪
  • 广州天河区
  • 珠江新城
  • 无经验
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电话销售销售专员医疗机构网络销售渠道销售美发/美容/保健咨询服务
我们公司介绍:
公司2017年成立于广州天河区,有500多人的团队,是一家大型企业,我们是集营销、策划、教育、培训、顾问、管理,整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司,我们帮助全国美容院提供专家老师下店帮扶美容院招聘、培训、拓客、留客、提升业绩、整店营销等等服务。美业市场之大,客户永远开发不完,我们主要是开发全国的美容院客户,我们前端的销售模式为电销+会销+面销=成交客户。
我们公司能给美容院客户提供什么样的服务?
1、专家老师驻店
2、店务系统植入
3、招聘美容师
4、外拓新客
5、活动策划
6、提升业绩
我们的工作内容:
我们公司提供精准客户资源(美容院老板电话),销售不需要外出,我们在天河区珠江新城CBD甲级办公楼优美环境办公,我们销售通过电话或者微信沟通跟进,给客户沟通我们如何帮助她们经营好一家美容院,从而达到邀约客户来参加我们的会议考察,我们每个月举办一场美业总裁峰会3天的时间,我们销售只需要把客户邀请来参加我们的会议就已经成功了一半,剩下的一半在峰会现场面谈沟通成交即可,我们的优秀同事每个月可以约10多家客户来考察,成交8家客户,按照提成25%计算,20万的月收入,合作之后的客户就交给我们的专业老师下店服务就可以了,我们销售前期只需要把客户邀约到峰会进行成交就可以了。新人前期不会面谈,会有专人辅助你帮你面谈客户,成交率50%以上。在我们公司商务部人均工资2-5万,销冠优秀者每月可达15万-20万以上,真实有效(不吹不画)期待优秀的你加入我们的团队!
我们福利待遇
基础薪资:6000-10000
上班时间:9.30-18.30
开单提成:25%-30%
我们给到客户的合作方案是:
我们公司为合作客户提供一年招聘拓客做业绩的服务,售后老师每月下店一次。我们不卖产品,我们的核心竞争力是帮客户解决问题的能力,卖的是我们强大的售后团队。客户一次性付款,客户全款后安排老师下店。优秀同事每月可以约10多家客户考察,成交50-80万的业绩,月收入15-20万以上。
打造团队薪资板块:
伯乐奖:500元
伯乐提成:3%
总监管理奖:3%
伯乐奖是固定的500,你入职后,你想未来走得更远,想做总监做管理者。你可以帮公司招聘更多的销售精英进来,招一个人公司每月奖励你500元,招10个人每月奖励你5000,每月发一次,长期享受。
伯乐提成是你招聘进来的销售,只要他开单,你可以享受3%提成,一单公司给你提3000-6000。他一直开单你一直有。如果你招聘了10个人,10个人创造了50万的业绩,就是奖励你3000*5=15000元,终生享受。
总监管理奖3%就是等你上了正式总监,你直聘一个销售做了9.98万业绩,你能拿到的奖励就是伯乐奖3%+管理奖3%=6000提成,公司奖励你6000每单,你的团队可以无限大,招聘50人都可以实现。
公司的晋升通道:
正式总监晋升条件:
1、个人业累计80万业绩
2、直聘6个商务经理
正式总监待遇:固定补贴7000+30%提成+伯乐奖500+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3%
大区总监晋升条件:
1、个人业累计200万业绩
2、培养一位正式总监
大区总监待遇:固定补贴10000+30%提成+伯乐奖500+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3%+大区2%
应职要求:
1.具备良好的沟通与应变能力
2.有一定抗压能力,喜欢做销售工作
3.做过电话销售,房地产,餐饮招商,课程顾问,贷款,金融,保险,美业行业优先录用。
4.混底薪勿扰(注:不提供食宿)

工作地点

广州市-天河区-冼村路11号30楼3003

职位发布者

周先生/大区商务总监

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公司Logo法莎蒂(广州)科技有限公司
创建于2017年,秉承“厚德载物创品牌,诚信经营得天下”的经营理念,先后走过了“系统创优势、模式促腾飞、合作促发展”三部曲。是一家集教育、营销、策划、培训、顾问、管理,整店经营系统为一体的多元化良性循环的咨询公司,公司凭借团队优良、实战落地、创新能力强等优势,构建了全国美业良性竞争战略方针,业务涵盖美容电子店务管理、整店输出、打造团队、运营推广等领域;是目前中国美容行业最专业的咨询顾问公司。主要服务于全国美容院的策划、培训等。我们主要服务于大中型美容院的策划及培训,曾做7天拓客1000个新客源,牵手合作的店全国有3600多家,被业界誉为美容复盘的生生力量,被认为最落地且实战咨询公司之一。我们打造出十大系统(电子管理系统、拓客留客系统、产品销售系统、员工培训系统、金牌服务系统、产品系统、数据指标分析系统、美容师老板计划系统、运营商千万财富系统)整合了产品公司、培训公司、策划公司、顾问公司的精髓打造系统化、标准化、专业化的服务,以专业的策划、完善的服务、优质的产品、制度化的管理、高质的培训为服务目标。现引进价“电子商务管理系统”导入美容行业经营管理当中,能快速有效的提升美容院业绩、实现美容院永远不缺客源、永远不缺美容师实现美容院托管效果。赢在思绪胜在系统,让美容行业以我们的系统为标准,如今迈开大步进入快车道,让我们一起开疆拓土,再创佳绩。2017至今的路程,你好近年来,按照“创新为本、永不守业,不做最大企业、做最健康企业”的发展理念,坚持以创新为先导,“一切以客户的成长为根本”的服务理念、坚持“不抛弃、不放弃”的实干精神,以“打造业界知名企业、成为美容行业的标准”为己任,携手全国美业精英共同走向辉煌的未来。2017年广州市最佳十大美业公司奖 2017年中国美容美业经理人 2018年美业协会会员 2019年全国美业系统好评奖 2020年全国美业模式创造奖 2021年中国美业招商十强公司 2022年中小企业策划营销10企业期待您的见证;我们一起开疆拓土。我们的价值;顾客的值得。科学的流程解决您四个个核心问题第一:员工难招,难管,难留;改革薪资体系,启动招聘系统;帮你招聘,教育,管理,培训,打造一支属于你自己的优秀员工团队,有激情,有状态,全力执行落地我们的各项方案。第二:店内没有核心竞争优势;快速整理店务管理系统,整店营销系统,完整植入并完善差异化服务细节系统;树立自己的核心优势和品牌形象,真正做到让陌生顾客只要进店体验一次,终生难忘。第三:顾客难拓难锁;首先拥有了一支优秀的美容师团队,再树立起自己店的核心竞争优势,拓客系统,锁客系统的威力轻而易举的凸显出来,几十种不同的拓客方案让周边其它美容院对您争相效仿。第四:业绩下滑,业绩不稳定;启动天地人和利系统提升店内业绩和利润。真正做到让您的美容院要员工有员工,要顾客有顾客,长期稳定良性发展。实施系统步骤细分为: 1.如何用最新的招聘系统,快速招到自己最想要的员工? 2.如何用行业独一无二的美容师薪资体系,打造行业中的“特种部队”? 3.如何用最新的拓客系统,快速拓到最有质量的新客人? 4.如何用全新锁客、留客系统,让顾客不再流失到别家店消费?从战略出发,以数据为本,用帮扶落地执行
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