岗位职责:
1、做1、全面了解门店部门目标,并根据部门个人考核指标完成每月新生招生任务指标。
2、负责接待主动上门家长及学生,促进签单并签订学习合同;
3、负责接听新生及家长咨询电话,邀约上门,力促成交;
4、在生源量不够的情况下,取得陌电资源,进行户外地推工作,并邀约成交;
5、及时跟进未成交生源,建立与家长的情感联系,力促成交;、
6、熟悉门店产品,掌握学习机及系统卖点和学生学习特点,不定期对销售方案提出改进意见;
7、积极做好市场推广,增加生源入口,并保证成交量;
8、积极开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化;
9、积极参与谈单技巧,沟通话术等技能培训,提升销售能力和签单率;
10、新生第一次课结束,及时关心学生的学习情况,协助督学完成新生稳定工作;
任职要求:
1.需要具备1年以上销售经验;有经验者优先考虑,无经验者可培养;
2.沟通能力排首要位置
3.抗挫能力强,不怕失败,不断学习提升,精进业务能力
4.有很强的执行力,听话照做
5.团队协作能力,与店长,督学无缝对接,沟通顺畅。
6.熟悉门店教学产品的特点及重难点;
7.熟悉相应学生群体的心理特点;
8.熟悉前沿教育方法和升学政策;
9.良好的口头表达能力以及书面表达能力,懂得一定的谈判技巧;
学历及专业:
大专及以上学历 师范类、语言类、营销类相关专业毕业
薪酬待遇和晋升
1、持续稳定的收入:底薪+业绩提成+奖金+节假日福利(上不封顶);
2、全面系统的培训:校区老带新培训+总部培训+外包培训;
3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升体系,每年多次调薪晋级机会;
4、广阔的职业发展空间:
专业方向:销售顾问—销售组长—销售主管—店长;
管理方向:销售顾问—销售组长—销售主管—销售督导—营销总监