快消品销售经理

一、招聘岗位：销售经理（5名）
（一）工作地点
全国各地方特主题园区（根据公司需求及个人意愿统筹分配）
（二）核心岗位职责
1.团队管理：统筹园区内门店销售团队，负责团队人员招聘、培训、考核与激励，搭建高效协作的销售团队，提升团队整体专业素养与销售能力，保障团队人员稳定及工作有序推进。
2.业绩管控：制定门店年度、季度、月度销售目标，分解至各销售岗位及产品品类，实时跟踪销售数据，分析业绩达成情况，针对缺口制定并执行整改方案，确保销售目标超额完成。
3.运营统筹：负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、定价策略、促销活动策划执行等，优化门店消费体验，提升门店客流量、客单价及复购率。
4.客户关系：搭建客户关系管理体系，维护核心客户资源，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与品牌忠诚度，推动客户转介绍及二次消费。
5.协同对接：对接园区运营、市场推广等相关部门，协同开展主题活动、跨界合作等，整合资源提升门店曝光度与销售转化；定期向上级汇报门店运营及业绩情况，提交相关数据报表。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄28-35岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；经验丰富及条件优秀者可放宽至大专学历。
2. 具备5年及以上快消品销售团队管理经验，连锁门店等相关行业销售管理经验者优先。
3. 具备出色的销售业绩过往，曾带领团队完成年度销售目标，能独立制定并落地销售策略，具备较强的业绩突破能力。
（二）核心能力
6.管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调及人员管控能力，能有效激发团队积极性，打造高凝聚力、高执行力销售团队。
7.业务能力：精通销售运营全流程，具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及问题解决能力，能快速应对市场变化及门店运营中的各类突发情况。
8.沟通谈判：具备出色的沟通表达、商务谈判及客户维护能力，能高效对接内外部资源，推动各项工作落地执行。
9.职业素养：具备强烈的目标感、责任心及抗压能力，工作严谨务实，勇于挑战，认同方特品牌文化及发展理念，能接受全国范围内调动。
三、薪资福利
10.薪资待遇：综合年薪15-20万元
11.基础福利：五险一金、节日福利等。
12.单休