职位描述:
1、协助制定和完善本院人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成本院年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
职位描述:
1. 负责养老院的日常行政工作,协调各部门,不断提高技术质量和服务水平,并及时解决工作中存在的问题;
2. 突发事件的处理以及日常问题的处理跟踪及反馈;
3.负责养老院的日常行政查房工作,针对存在的问题进行汇总并跟进解决;
4.定期巡视,定期规整部门台账;
5.指导检查各类台账书写质量;
6.熟悉行业内各项检查要点,能统筹安排汇总各项检查指标;
7.负责院内各项会议纪要、活动等资料的归档工作;
8.领导安排的其他事情。