区域经理

1. 制定和执行区域战略，统筹规划；
2. 管理和优化运营，信息收集；
3. 维护外部关系，推动业务增长；
4. 无学历要求，相关领域经验可培训；
5. 具备领导、沟通、谈判和市场洞察力；
6. 能承受些许压力，有责任心，毅力；
7.有华北华南华东西北西南华中区域经验；
8.适应短暂出差，专卖店意向，拓展；
9.配合会务招商，政策制定，催单锁单；
10.愿意学习经销商管理，散客获取培养；
11.无责底薪8000＝4900+1000住补+1000餐补+1000交通话费补贴+绩效业绩提成分红；
12.双休，早九晚六，出差报销300/天，年终奖劳动合同标注最低2万，24-42岁。
13.我公司实行直线管理，不设立上下级关系，职位不等于工资差异，管理人员是为员工服务，服务关系，一切围绕基层组织提供服务，因为一线员工的工作质量与产值效率决定公司业绩。