高级人事行政专员

工作职责
1. 统筹员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、入职跟进及背调协助，保障招聘效率与质量。
2. 负责员工入/转/调/离手续办理，维护员工档案、劳动合同及社保公积金增减员，规避基础用工风险。
3. 协助考勤统计、绩效流程跟进及薪酬核算基础数据整理，支撑人力核心模块运转。
4. 组织员工活动、入职培训及企业文化落地执行，提升员工归属感与团队凝聚力。
5. 统筹办公环境管理、固定资产及办公用品采购与维护，保障办公秩序。
6. 负责公司证照年检、印章管理、文件流转、会务接待及差旅后勤统筹，支撑公司日常运营。
7. 完成行政费用统计、报销初审及台账更新，推动制度流程落地与跨部门协调。
8. 独立统筹人事行政全流程基础工作，带教新人并主动优化流程、提升工作效率，完成领导交办的专项任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2-4年人事行政综合工作经验，拥有完整招聘、员工关系或行政统筹经验者优先。
3. 熟悉《劳动法》及社保公积金、劳动合同管理规范，能有效规避基础用工风险。
4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel数据统计、透视表及函数应用，能高效处理数据类工作。
5. 掌握企业微信/钉钉、OA系统及主流招聘平台操作，具备数字化工具应用能力。
6. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与执行力，细心负责，能适应多任务并行。
7. 稳重靠谱，保密意识强，抗压能力突出，能独立解决日常工作中的问题。