储备主管

底薪3000月休四天固定休节假日正常休，8.30-12.00 1.00-5.30简单好学不加班
1.深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。
2. 协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。
3. 负责销售数据的整理、分析与汇报，跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。
4. 处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。
5. 学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。
6. 组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围。