行政管理

岗位职责：
1、维护和管理工作秩序‌：负责办公室日常办公制度及日常行政事务的管理和协调，确保各项工作有序进行‌。
2、档案管理‌及制度完善：负责公司行政文件、资料的档案管理，确保文件的完整性和安全性‌，协助完成公司各项行政制度的制定和执行。
3、后勤保障‌：负责办公室各部门办公后勤保障工作，包括办公用品的采购和管理‌。
4、日常考勤‌：负责对全体办公人员进行日常考勤，确保考勤的准确性和及时性 ‌。
5、接待和活动组织‌：处理公司对外接待工作，组织公司内部各项定期和不定期集体活动‌。
6、人事管理‌：在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责‌。协助制定和完善公司人力资源的管理制度及流程，包括试用期考核、关注员工工作状态，及时沟通及反馈工作问题。
7、其他行政事务‌：协助总经理处理行政外部事务，按照公司行政管理制度处理其他相关事务‌。
岗位要求：
1、沟通协调能力‌：能够有效地与各部门沟通协调，确保工作顺利进行‌。
2、办公软件操作能力‌：熟练掌握办公软件，提高工作效率‌。
3、写作能力‌：具备较好的文字功底，能够撰写各种行政文件和报告‌。
4、原则性强‌：在工作中坚持原则，确保各项工作的合规性‌。
5、‌积极主动‌：具备积极主动的工作态度，能够独立完成各项任务‌。善于协同跨部门完成工作，推动事务落地。
6、拥有人力资源知识储备：掌握人力资源技能及常用工具，熟悉国家相关政策及法律法规。
工作时间：
6天8小时工作制；
8：00-12：00，13：30-17：30。