女装营销总监

岗位职责
1. 战略规划与目标管理
· 制定公司年度、季度及月度整体营销战略、预算及执行方案，并对最终的营销ROI负责。
· 根据公司业务目标，制定可量化的营销关键绩效指标（如销售额、市场份额、品牌知名度、客户增长率等），并监督执行。
· 定期进行市场宏观环境、行业趋势、竞争对手动态及消费者行为的深度分析，为战略调整提供决策依据。
2. 品牌建设与管理
· 负责公司品牌定位、品牌形象（VI/BI）的梳理、提升与统一管理，确保所有营销活动与品牌调性一致。
· 策划并主导大型品牌活动、公关事件、联名合作等，提升品牌美誉度和高端形象。
· 管理品牌声誉，建立并维护危机公关预警与处理机制。
3. 全渠道营销推广
· 数字化营销： 主导线上营销体系搭建，包括但不限于社交媒体营销（微信、微博、小红书、抖音等）、搜索引擎营销（SEM/SEO）、内容营销、KOL/KOC合作、电商平台营销等。
· 线下营销： 规划并监督执行线下门店的营销活动，如新品发布会、主题快闪店、会员沙龙、视觉陈列指导等，实现线上线下引流。
· 整合营销战役： 针对新品上市、季节性促销（如618、双11、春节等）策划并执行整合营销战役，确保信息传播的统一性和最大化效应。
4. 销售驱动与渠道协同
· 与销售、商品和零售部门紧密协作，基于销售数据和库存情况，制定有效的促销策略，加速商品周转，优化售罄率。
· 分析各销售渠道（直营、加盟、电商、奥莱等）特性，制定差异化的营销支持方案，赋能渠道业绩增长。
5. 团队建设与管理
· 领导和管理营销团队（包括数字营销、品牌公关、视觉创意等），负责团队成员的招聘、培训、绩效评估与职业发展，打造高效、专业的营销团队。
· 优化内部工作流程，提升跨部门协作效率。
6. 数据分析与预算管理
· 建立营销数据分析体系，定期监控、分析营销活动数据，评估投入产出比，并基于数据洞察持续优化营销策略。
· 负责年度营销预算的制定、分配与控制，确保资源投入的高效与合理。