人事主管

岗位职责
1. 依据公司大健康业务发展需求，负责各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、录用跟进及入职对接。
2. 拓展与维护各类招聘渠道，保障各部门人才供给。
3. 负责员工关系、考勤核算、社保缴纳、人事档案管理等日常人事事务，规范用工流程。
4. 负责新员工入职引导、带教跟进、试用期跟踪，助力新人快速融入团队、胜任岗位。
5. 协助开展团队建设、制度宣导、企业文化落地等工作，维护积极稳定的团队氛围。
6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.3年以上人事相关工作经验，有医疗、大健康、健康管理行业从业经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程、员工关系、考勤社保等基础人事工作，具备良好的沟通协调与执行力。
4. 工作细致耐心、责任心强，有较强的服务意识与团队协作精神。
5. 熟悉办公软件，做事有条理，能高效处理日常事务。