【岗位职责】:
1、负责公司员工考勤核算工作;
2、负责日常员工入职、转正、调动、离职等手续的办理;
3、负责执行员工的社保、人事档案工作的办理及员工的相关咨询处理工作;
4、负责日常各类数据、信息文档的维护及统计工作;
5、配合推动总部人力资源体系、制度、流程落实,执行工作;
6、主导公司活动组织实施,以及企业文化建设及员工福利关怀的策划开展;
7、其它上级交付的工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,人力资源管理相关专业优先;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备;
3、具有较强的演讲能力、表达能力、沟通能力和组织能力;
4、熟悉劳动法、合同法等相关法律法规,国家及地方相关政策;
5、思维敏捷,对数据敏感,具备较强的组织能力和分析判断能力。