更新于 2月25日

人力专员(招聘+培训+人才发展方向)

1-1.5万·15薪
  • 北京东城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训组织发展人力资源服务医药批发/零售
岗位职责:
1.统筹公司人才培养整体规划,构建覆盖新员工、骨干员工、专业人才、管理人才的分层分类人才培养体系,建立人才能力评估模型,通过测评、复盘、绩效联动等方式精准识别高潜人才,制定定向培养计划,助力人才快速成长;
2.负责人才梯队建设与招聘体系完善,统筹人才储备、核心人才引进及人才继任计划,保障人才池合理流动,优化人才结构,提升公司核心竞争力;
3.建立契合公司发展要求的培训体系,制定并执行内部培训计划;设计开发入职、技能、行业前沿等各类培训课程及学习工具,整合内外部培训资源,多渠道传播推广;定期收集员工反馈,持续改进优化课程,跟踪培养效果,确保员工技能和知识持续提升;
4.推进公司企业文化建设,规范员工行为准则,营造积极向上的组织氛围,增强团队核心凝聚力,持续提升员工忠诚度及敬业度。
任职要求:
1.本科(统招)及以上学历,3年以上工作经历,人力资源管理、心理学、财会、统计学、数据分析等相关专业;
2. 具备较强的人才培养规划与落地能力,能独立搭建分层分类人才培养体系、设计关键人才培养项目;具备培训课程开发、培训计划执行及效果优化能力,能整合内外部培训资源;
3.精通PowerPoint操作,具备优秀的PPT逻辑架构设计、版式美化、数据可视化能力,能独立完成PPT的制作;
4.熟练使用Excel(数据透视表、函数等),能独立完成销售数据收集、清洗、分析及报告撰写;
5. 工作认真负责、严谨细致,有强烈的责任心与进取心,具备良好的保密意识、服务意识和团队协作精神,能承受一定的工作压力,认同公司企业文化;
6. 具备优秀的口头与书面沟通能力、跨部门协调能力,善于对接各层级员工及业务部门需求,能高效协调各方资源,具备良好的应变能力和问题解决能力。

工作地点

北京东城区鼎新大厦

职位发布者

王先生/总经理助理

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