人力资源管理经理

岗位描述：
1.全面搭建并持续优化公司人力资源管理体系，统筹招聘、绩效、薪酬福利、员工培训、员工关系等全模块工作，确保人力资源工作与公司战略发展同频。
2.深入对接各业务部门（中医理疗、招商运营、康养服务等），精准挖掘人才需求，制定针对性人才发展规划与团队建设方案，搭建适配大健康行业特性的人才梯队，支撑公司业务快速落地。
3.建立健全员工关系管理机制，规范劳动合同签订、续签、解除等流程，妥善处理劳动纠纷及员工投诉，营造积极、和谐、有凝聚力的组织氛围，提升员工归属感与留存率。
4.负责人力资源管理制度的制定、宣导与落地执行，定期开展人力资源工作复盘，优化工作流程，提升人力资源管理效率与专业水平。
5.配合公司重大人事决策，参与核心岗位招聘甄选、人才盘点、干部任免等相关工作，为公司决策提供专业的人力资源数据支持与建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生管理等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先。
2.具备 3 年以上人力资源全模块管理经验，有大健康、中医养生、康养行业人力资源管理经验者优先，熟悉行业人才特点与招聘难点。
3.熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备优秀的组织协调能力、问题解决能力与沟通表达能力，能高效推进人力资源各项工作落地。
4.具备较强的战略思维与统筹规划能力，做事严谨负责，有良好的职业素养，能承受一定的工作压力，推动人力资源体系持续优化。