人事经理

朝九晚六，双休，五险一金
岗位职责：
1. 主导核心岗位招聘全流程，制定策略、拓展渠道；
2. 搭建员工培训体系，结合门店运营、供应链管理需求，组织新员工入职及在职员工、管理层技能提升培训；
3. 设计优化薪酬福利体系，核算薪酬、缴纳社保公积金，落地绩效管理方案，激发员工积极性；
4. 起草、修订公司相关的人事制度；
5. 维护员工关系，处理劳动纠纷，搭建企业文化，提升员工留存率；
6. 完善人力资源管理制度流程，规避用工风险，支持公司战略发展。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力经验，3 年以上同岗管理经验，熟悉人力全模块；
3. 掌握招聘渠道、薪酬绩效搭建、员工关系管理核心技能，能独立解决复杂人力问题；
4. 熟悉国家及郑州劳动法，无不良纠纷记录；
5. 沟通协调、组织领导及抗压能力强，适配新创公司节奏；
6. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
7. 具备连锁超市及供应链行业的相关背景经验。