【双休+提供资源】医养经理人

岗位职责你请看：
1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格；
2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销；
3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等；
4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务；
（注意哦：这份工作是销售、管理性质的哈）
5. 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处、专业的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。
任职要求看一下哈：
1.年龄：29岁以上（优秀者可以放宽）；
2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的；
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3、有金融行业背景的，创业经历，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。
工作时间了解一下哦：
过了新人期后每月日数的80%打卡（双休）打卡时间是早上8:30第一遍，10:30第二遍，下午无需打卡，单位或者指定的超体都可打卡，周六周未也可打卡补工作日的缺勤，时间是相对自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，对宝妈们很友好。
岗位福利：
1.HWP 薪资有13项构成，主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等；企业家享受公司分红。
2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级；
3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的；
4.公司有成熟的HWP专属高端培训体系。
5.团队长是行业大咖、有行业唯一的高效成交实战课程体系。
以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，凡事实事求是，现场调查来公司面试交流，才能更深入了解公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。