人力资源经理

一 岗位职责
1. 负责人员招聘、入职离职手续办理
2. 考勤核算、社保公积金办理及薪资协助
3. 员工关系维护，劳动合同管理
4. 人事档案整理，完成日常人事事务
二 基本要求
1. 本科及以上学历，35周岁以下，人力资源、行政相关专业优先
2. 2年左右人事管理相关经验，最好有文旅行业工作经验
3.要求形象好，气质佳
4. 熟悉基础劳动法，熟练使用办公软件
5. 沟通顺畅，细心负责，有保密意识，执行力强