人事行政助理

人事行政助理
此岗位年后入职，年前可面试
主要工作内容：
全面配合人事、行政工作，
招聘管理：根据公司整体及各部门的需求，及时制定招聘计划及程序，有效开展内外招聘；
薪酬绩效管理：完善薪酬设计，制定绩效方案，提出激励计划和具体实施办法；
企业文化和员工关系管理：执行及创新公司企业文化活动，指导、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
.及时了解
并应对劳动法律法规的变化，妥善处理劳动争议及纠
纷
全面辅助公司的行政事务：合同档案、营业执照、固定资产、公司车辆、办公用品、卫生、安全等日常管理工作，确保后勤保障得力；
组织协调公司的重大会议及活动、组织员工定期团建活动、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象；
严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，缔造和谐的工作氛围；
完成上级领导交办的其他相关工作；
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
具有2年及以上大型企业同等职位相关工作经验；
具备很强的团队管理能力，责任心强，善于沟通，；有出色的组织协调能力及分析判断能力，具备优秀的的外联及公关能力；
对人力资源管理各模块有较深入的认知和实践，能够熟练操作并指导各项工作；