高级人事行政专员

岗位职责：
负责员工招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理等全流程人事工作。
协助开展薪酬核算、绩效管理、员工培训与关系维护。
负责日常行政事务管理，包括办公环境、固定资产、会议支持等。
参与公司人力资源制度与流程的制定与优化。
支持企业文化建设及员工活动组织。
任职要求：
大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
三年以上人力资源或综合行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
年龄不超过45周岁，具备人力资源相关资格证书者优先。
具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及服务意识。
工作积极主动，认真细致，具备责任担当意识和团队协作精神。具备良好的职业道德，严格遵守保密原则。
认同公司发展理念，乐于学习，追求进步。
福利待遇：
具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系
多元化的职业发展通道与系统培训机会
在高新技术企业平台中参与全面管理实践的机会