人事专员

职位描述：
1. 全面负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面；
2. 制定和执行公司的人力资源政策和程序，确保符合法律法规和公司战略；
3. 管理和指导人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率；
4. 参与公司的战略规划，提供人力资源方面的专业建议和支持；
5. 负责公司的行政管理工作，包括办公环境、设备、供应商管理等；
6. 协调和参与公司的各类活动和项目，确保顺利执行。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源管理经验，至少2年以上人事行政经理或同等职位经验；
3. 熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘和培训经验；
4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效地管理和指导团队；
5. 具备较强的组织和执行能力，能够在压力下高效工作；
6. 熟悉相关的法律法规，具备良好的职业道德和责任：根据经验和能力，薪资能会根据公司的实际情况和需求进行调整。