k12教育销售顾问（主管）

岗位职责（K12销售顾问）


•负责公司高中一对一辅导产品的销售推广工作，挖掘潜在客户（高中学生及家长）需求，介绍产品优势、课程体系及收费标准，达成个人销售目标。
•跟进客户咨询，耐心解答客户关于课程、师资、教学效果等相关疑问，建立良好的客户关系，提升客户信任感和转化率。
•配合团队完成销售活动，主动拓展客户渠道（线下地推、社群运营、转介绍等），积累客户资源，提升客户复购率和转介绍率。
•记录客户信息及跟进情况，按时完成销售报表，及时反馈客户需求及市场动态，为公司销售策略优化提供参考。
•协同教务部门做好客户后续对接工作，配合完成学员报名、缴费等相关流程，确保客户体验。

任职要求


•大专及以上学历，1年以上教育行业销售相关经验，有高中一对一辅导销售经验者优先，无经验但热爱教育行业、学习能力强者可放宽考虑。
•具备良好的沟通表达能力、亲和力及说服力，善于倾听客户需求，能精准匹配产品与客户需求。
•目标感强，具备较强的抗压能力和执行力，工作积极主动，善于挖掘客户资源，有良好的团队协作精神。
•认同公司教育理念，热爱教育行业，有责任心，能认真对待每一位客户及学员。

薪资待遇

•可晋升销售主管
•薪资：面议（底薪+个人提成+绩效奖金，贴合行业市场均价，上不封顶）
•福利：五险一金+朝九晚半（9:30-17:30）+周末双休+法定节假日正常休假+带薪年假+节日福利+业绩提成+定期团建+员工子女辅导优惠



岗位职责（K12销售主管）

•全面负责公司高中一对一辅导业务的销售管理工作，制定销售团队年度、季度、月度销售目标及分解计划，带领销售团队达成各项业绩指标。
•搭建并优化一对一销售团队，负责销售顾问的招聘、培训、督导、考核及激励，提升团队整体销售能力和专业素养。
•深耕高中一对一辅导市场，调研市场需求、竞争对手动态，制定针对性的销售策略、推广方案及定价调整建议，拓展客户渠道，提升客户转化率。
•统筹销售日常管理工作，监督销售流程落地，规范销售话术，解决团队销售过程中遇到的核心问题，确保销售工作有序推进。
•协同教务部门、教学部门，做好客户对接、需求反馈及售后跟进，提升客户满意度和复购率，维护公司品牌口碑。
•定期汇总销售数据，分析销售业绩完成情况，形成销售报告，为公司经营决策提供数据支持。

任职要求


•大专及以上学历，2年以上高中教育行业销售管理经验，有一对一辅导销售团队管理经验者优先，熟悉高中一对一辅导产品及市场者加分。
•具备优秀的销售管理能力、目标感极强，能带领团队高效达成销售业绩，有成熟的团队搭建、培训及激励经验。
•具备敏锐的市场洞察力和分析能力，善于捕捉市场机会，制定可行的销售策略，有良好的沟通表达、谈判及问题解决能力。
•认同公司教育理念，具备强烈的责任心、事业心和抗压能力，工作积极主动，有良好的团队协作精神。
•熟悉智联、抖音等招聘及推广渠道，能配合HR完成团队人员补充者优先。

薪资待遇


•薪资：面议（底薪+团队提成+绩效奖金，贴合行业市场均价，上不封顶）
•福利：五险一金+朝九晚半（9:30-17:30）+周末双休+法定节假日正常休假+带薪年假+节日福利+业绩提成+定期团建+员工子女辅导优惠