人事助理

2. 维护招聘渠道，拓展优质资源，提升招聘效率与到岗率。

3. 建立人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司用人需求。

任职要求

1. 人力资源相关专业优先

2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试技巧，能独立完成招聘任务。

3. 沟通表达好，亲和力强，做事细心负责，执行力与抗压能力强。

4. 熟练使用办公软件，了解基础劳动法规，有服务意识与团队协作精神。