人事行政专员

一、岗位职责
1. 人事模块工作：负责公司全员招聘全流程，包含岗位发布、简历筛选、邀约面试、入职对接、人员复盘等工作；统筹员工入离职、转正、调岗、续签劳动合同等人事手续办理，建立、更新、保管员工人事档案与花名册。
2. 员工关系管理：负责员工考勤、排班、请假、加班数据统计核对，负责薪资、绩效基础核算工作；办理员工社保的增减、费用核定缴纳，年审等相关业务，解答员工人事福利、公司制度相关咨询。
3. 行政日常事务：负责公司办公用品、耗材、物资的采购、登记、发放与库存管理；管理公司固定资产，定期完成盘点、登记与维护工作；负责办公环境维护、日常后勤保障工作。
4. 综合统筹工作：负责公司会议筹备、会场布置、会议记录整理归档；策划执行团建、节日福利、员工活动等企业文化工作；负责公文整理、文件归档、公章使用登记等日常行政工作，完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人事行政综合岗位经验优先。
2. 熟悉基础人事行政工作流程，了解社保公积金、劳动合同、考勤管理等基础规范，具备中小企业全盘人事行政工作能力者优先。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、表格制作、文档编辑工作。
4. 性格细心耐心、责任心强，沟通协调能力良好，逻辑清晰、执行力高，具备良好的团队协作意识与学习能力，抗压性佳。