更新于 2026-02-09 01:39:25

人力资源总监

5000-10000元
  • 临汾襄汾县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划企业服务
岗位职责:
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报集团公司人资总监审核;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益;
4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
6.完成领导交给的其他任务。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2.有3-5年以上的工作经验;
3.有很强的计划性和执行能力;
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力;
5.有一定的文字功底。
职位福利:年薪+绩效奖金、五险一金

工作地点

临汾襄汾县贾罕村高速路口

职位发布者

权先生/招聘专员

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公司Logo山西万盛源新能源集团有限责任公司
山西万盛源天然气有限公司成立于2010年7月,注册资金2.3亿元,现有员工1000余人。主要经营城市供气和加气站、天然气利用工程建设与运营、天然气管网维护与维修等。公司成立至今,始终坚持以“奉献清洁能源,点亮品质生活”为使命,高起点规划,高标准建设。目前已投资5.8亿元,建成办公大楼1座、城市供气门站2座;拥有加气站11座,其中6座加气站已经运营,5座加气站正在建设中;铺设天然气中压管网380余公里,覆盖全县13个乡镇;安装天然气用户7万余户,工业及公服用户共计130余户。公司采用精细化管理模式,打造出一支高水平、有素养、经验丰富的员工队伍,结合OA办公系统、实时监控系统、SCADA控制系统及GPS巡检管理系统等智能软件,形成了规范、高效的燃气安全管理体系,可确保安全运营无事故。万盛源的快速发展,得到政府的充分肯定及客户的一致好评,并在行业中树立起优秀形象。公司以人才为核心,以发展为根本,全面贯彻“引进来、走出去”的经营战略,充分发挥人才、技术、管理等优势,全力提升企业发展速度,坚定不移地朝着集团化公司的目标奋勇前进。
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